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Ausbildungsbeginn bei ProLeiT

Nachwuchs für die IT-Branche – ProLeiT begrüßt 33 neue Auszubildende

Zum Ausbildungsbeginn am 1. September starten 33 Auszubildende ihre Karriere bei dem Herzogenauracher Software-Entwickler. Darunter finden sich zwei Verbundstundent:innen der Elektro- und Informationstechnik, 24 Auszubildende als Fachinformatiker:innen Anwendungsentwicklung, ein Trainee Software Application Engineer und eine Kauffrau für Büromanagement. Hinzu kommt in diesem Jahr jeweils ein Auszubildender zum Fachinformatiker für Systemintegration sowie zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse. Nach dem erfolgreichen Ausbau des Ausbildungsangebotes der vergangenen Jahre werden auch in der Niederlassung in Leverkusen drei Fachinformatiker:innen ausgebildet. Die ersten Schulungen besuchen die Leverkusener Azubis noch in Herzogenaurach, bevor sie dann in ihre Niederlassung wechseln. Durch das erweiterte Ausbildungsangebot an einem zweiten Standort ist es ProLeiT möglich, noch mehr Nachwuchstalente individuell zu fördern.

Wir freuen uns auch darauf, in diesem Jahr drei duale Studenten:innen von Schneider Electric in unserer Academy zu begrüßen. Sie werden im Anschluss an die ersten zwei Semester in der TH, zwei volle Semester bei uns verbringen.

Um die neuen Kolleg:innen bestmöglich auf das zukünftige Berufsleben vorzubereiten, sind die Inhalte der Ausbildung breit gefächert: Die Ausbilder:innen bei ProLeiT gehen auf unterschiedliche Programmiertechnologien wie Automatisierung, PC-Applikationen, Datenbankprogramme sowie deren Auswertung und funktionale Webanwendungen ein.

Grundsätzlich bietet ProLeiT seinen Auszubildenden die Möglichkeit, im Zuge des Erasmus-Projektes der EU in einer der ProLeiT-Tochterfirmen, z. B. in Chicago, Sevilla oder Shanghai, Auslandserfahrungen zu sammeln und erlerntes Wissen vor Ort anzuwenden.

Für einen reibungslosen Start in die Ausbildung erhalten alle Auszubildenden an ihrem ersten Tag einen Laptop sowie alle wichtigen Utensilien, die es an einem gut organisierten Arbeitsplatz braucht. Bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes werden die Auszubildenden unter anderem von Mentor:innen aus dem zweiten Lehrjahr unterstützt.

Nach der pandemiebedingten Pause wird endlich wieder das traditionelle Teambuilding-Event für die Neuankömmlinge ausgerichtet. Es werden auch die Auszubildenden des 2. und 3. Lehrjahres Teil des Events sein. Was genau am Tag des Events geplant ist, bleibt eine Überraschung. ProLeiT wächst stark und der Bedarf an Nachwuchskräften wird auch in Zukunft konstant zunehmen.

Mehr zum vielfältigen Ausbildungsangebot und dem Bewerbungsverfahren finden Interessierte unter www.proleit.de/ausbildung